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最高增長(zhǎng)15031.33%!最多拿1750萬(wàn)!光伏頭部企業(yè)高管薪酬大起底!
數(shù)字新能源DataBM.com梳理了28家各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的頭部企業(yè)高管百余名高管的薪酬發(fā)現(xiàn),2024年有近7成的光伏企業(yè)董監(jiān)高薪酬合計(jì)(指董事、監(jiān)事以及高管薪酬合計(jì))支出所有下降,其中有“光伏茅”之稱隆基綠能降幅最大,達(dá)61.85%;在不到3成的董監(jiān)高薪酬合計(jì)支出上升的企業(yè)中,旗濱集團(tuán)漲幅最高,達(dá)42.62%。......
2024年光伏企業(yè)經(jīng)歷了行業(yè)有史以來(lái)最為艱難的時(shí)刻,價(jià)格崩塌、持續(xù)虧損、破產(chǎn)倒閉……各家光伏企業(yè)無(wú)一不戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢。在此背景之下,光伏企業(yè)的高管薪酬成為了熱門話題。
數(shù)字新能源DataBM.com梳理了28家各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的頭部企業(yè)高管百余名高管的薪酬發(fā)現(xiàn),2024年有近7成的光伏企業(yè)董監(jiān)高薪酬合計(jì)(指董事、監(jiān)事以及高管薪酬合計(jì))支出所有下降,其中有“光伏茅”之稱隆基綠能降幅最大,達(dá)61.85%;在不到3成的董監(jiān)高薪酬合計(jì)支出上升的企業(yè)中,旗濱集團(tuán)漲幅最高,達(dá)42.62%。
從生產(chǎn)環(huán)節(jié)來(lái)看,在2024年董監(jiān)高薪酬下降的19家光伏企業(yè)中,主產(chǎn)業(yè)鏈環(huán)節(jié)企業(yè)占比過(guò)半達(dá)52.63%,其次是輔材環(huán)節(jié)企業(yè)達(dá)21.05%,設(shè)備和逆變器環(huán)節(jié)企業(yè)各自為15.79%和10.53%。
從個(gè)人薪酬來(lái)看,在統(tǒng)計(jì)的百余名光伏高管中,2024年,陽(yáng)光電源的副董事長(zhǎng)、高級(jí)副總裁顧亦磊薪酬最高,達(dá)1750萬(wàn)元;禾望電氣的董事會(huì)秘書(shū)曹陽(yáng)薪酬最低,為18.2萬(wàn)元,不過(guò)其任期始于2024年8月30日,到去年底也僅任職了4個(gè)月。
根據(jù)薪酬變動(dòng)情況來(lái)看,旗濱集團(tuán)的凌根略薪酬增幅最大為15031.33%,主要是由于其2023年在旗濱集團(tuán)擔(dān)任副總裁之時(shí)僅領(lǐng)取了1個(gè)月的工資,2023.12.27-2023.12.31任職期間其未領(lǐng)取該公司董事、高管的薪酬。
2023年2月1日,旗濱集團(tuán)發(fā)布公告稱,因工作崗位調(diào)整,凌根略申請(qǐng)辭去公司副總裁職務(wù),但其仍擔(dān)任旗濱集團(tuán)全資子公司旗濱光能董事長(zhǎng)職務(wù),并擬任旗濱光能總裁職務(wù)。
2024年薪酬降幅最大的是隆基綠能的鐘寶申,同比下降了92.24%。主要系其自于2024年二季度起不在該公司領(lǐng)取薪水。
此外,通威股份的劉漢元、大全能源的徐廣福、徐翔以及德業(yè)股份的張和君、張棟業(yè)5位高管2024年薪酬與2023年相比持平。
主產(chǎn)業(yè)鏈環(huán)節(jié)
在統(tǒng)計(jì)的11家主產(chǎn)業(yè)鏈頭部企業(yè)中,數(shù)字新能源DataBM.com梳理出了61位高管薪酬變化情況。由于TCL中環(huán)董事長(zhǎng)李東升、晶科能源董事長(zhǎng)李仙德以及阿特斯董事長(zhǎng)瞿曉鏵均不在上市公司領(lǐng)取報(bào)酬,故不在此次梳理范圍。
2024年,61位主產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)高管中薪酬最高的協(xié)鑫科技的主席及聯(lián)系首席執(zhí)行官朱共山,達(dá)671萬(wàn)元,同比下降了89.28%。
此前3月20日,協(xié)鑫科技發(fā)布公告稱,朱共山、朱戰(zhàn)軍、孫瑋、蘭天石及楊文忠等執(zhí)行董事已主動(dòng)自愿削年度薪酬。全體執(zhí)行董事2024年度薪酬約為1640萬(wàn)元,同比下降91.28%。2025年度全體執(zhí)行董事年度薪酬進(jìn)一步下降至1630萬(wàn)元。
縱觀統(tǒng)計(jì)范圍內(nèi)協(xié)鑫科技的5位高管,其2024年薪酬均較2023年呈現(xiàn)大幅降低,降幅在72%至90%之間。
注:上圖中協(xié)鑫科技各高管薪酬包含了股權(quán)激勵(lì)
薪酬降幅最大的前兩位高管均出自于隆基綠能,分別是該公司的董事長(zhǎng)鐘寶申和總經(jīng)理李振國(guó)。鐘寶申2024年取得的薪酬為89.55萬(wàn)元,同比下滑了92.24%;李振國(guó)去年薪酬為84.65萬(wàn)元,降幅達(dá)89.63%。
這兩位高管薪酬的大幅下降主要系其二人自2024年二季度起本年度不在隆基綠能領(lǐng)取工資所致。
上述兩大龍頭高管的主動(dòng)降薪,背后原因均是因?yàn)槠髽I(yè)經(jīng)營(yíng)在2024年遭遇重創(chuàng)。隆基綠能董事長(zhǎng)鐘寶申更是不止一次在公開(kāi)場(chǎng)合表示:“2024年是隆基綠能近十年來(lái)最困難的一年?!?/span>
根據(jù)上市企業(yè)2024年報(bào)數(shù)據(jù)顯示,10家光伏主產(chǎn)業(yè)鏈龍頭中有9家龍頭企業(yè)都處于虧損狀態(tài),虧損金額超440億元。
不過(guò)在普遍降薪的浪潮下,2024年也有高管的薪酬“逆流而上”。其中上浮前三名的分別是:大全能源的核心技術(shù)人員馬曉亮薪水由15.08萬(wàn)元上漲至107.14萬(wàn)元,同比上漲610.48%;愛(ài)旭股份的副總經(jīng)理沈昱薪酬同比上漲63.32%;晶科能源的核心技術(shù)人員郭志球報(bào)酬同比上升58.64%。
其中大全能源的馬曉亮同比漲幅超600%多,主要系其于2023年11月剛上任。
值得注意的是,在去年主產(chǎn)業(yè)鏈公司董監(jiān)高薪酬合計(jì)普遍降低之時(shí),愛(ài)旭股份卻出現(xiàn)逆勢(shì)大漲,同比幅度達(dá)到29.86%。
設(shè)備環(huán)節(jié)
在主產(chǎn)業(yè)鏈哀鴻遍野之時(shí),設(shè)備企業(yè)的日子似乎要好過(guò)很多。根據(jù)此前數(shù)字新能源DataBM.com粗略統(tǒng)計(jì),設(shè)備企業(yè)在去年主要以盈利為主。
不過(guò)從管理層薪酬情況來(lái)看,和主產(chǎn)業(yè)鏈相同情況也發(fā)生在了設(shè)備環(huán)節(jié)。
統(tǒng)計(jì)的4家設(shè)備企業(yè),有3家企業(yè)的2024年董監(jiān)高薪酬合計(jì)同比出現(xiàn)不同程度下滑,而拉普拉斯卻逆勢(shì)增長(zhǎng)了33.39%。
在設(shè)備環(huán)節(jié)中,將2024年薪水從高到低排序,排名前三的分別是拉普拉斯的董事、副總經(jīng)理、董事會(huì)秘書(shū)夏榮兵(316.71萬(wàn)元)、拉普拉斯的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、核心技術(shù)人員林佳繼(282萬(wàn)元)以及捷佳偉創(chuàng)的董事長(zhǎng)左國(guó)軍(262.41萬(wàn)元)。
按照上述排序,除去微導(dǎo)納米的董事長(zhǎng)王磊(其在關(guān)聯(lián)方獲取報(bào)酬)之外,末尾3位的均為奧特維的核心技術(shù)人員——馬紅偉(48.02萬(wàn)元)、朱友為(59.46萬(wàn)元)以及劉偉(61.72萬(wàn)元)。
逆變器
相較上面兩個(gè)環(huán)節(jié),逆變器環(huán)節(jié)企業(yè)在去年業(yè)績(jī)同比雖有下滑,但基本維持盈利,僅有固德威出現(xiàn)了虧損。
在此次統(tǒng)計(jì)范圍內(nèi)的5家逆變器企業(yè)中,只有德業(yè)股份和特變電工的董監(jiān)高薪酬合計(jì)同比出現(xiàn)下滑,其中特變電工降幅最大,達(dá)10.33%;其余企業(yè)均呈現(xiàn)不同程度的增長(zhǎng)。
從管理層個(gè)人薪酬情況來(lái)看,報(bào)酬最高的前三名分別是陽(yáng)光電源的副董事長(zhǎng)、高級(jí)副總裁顧亦磊(1750萬(wàn)元)、德業(yè)股份的董事長(zhǎng)張和君(880萬(wàn)元)以及德業(yè)股份的副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理張棟業(yè)(798萬(wàn)元)。
同比增長(zhǎng)幅度最大的分別是禾望電氣董事長(zhǎng)、總經(jīng)理韓玉(87.8萬(wàn)元,↑77.34%),禾望電氣副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理鄭大鵬(256.34萬(wàn)元,↑39.52%)和陽(yáng)光電源的顧亦磊(1750萬(wàn)元,↑21.53%)。
輔材環(huán)節(jié)
根據(jù)統(tǒng)計(jì)的董監(jiān)高薪酬合計(jì)來(lái)看,輔材環(huán)節(jié)可謂是兩極分化。一半企業(yè)的管理層薪酬合計(jì)在去年同比上升,最高增幅達(dá)42.62%;另一邊企業(yè)則在同比下降,最大降幅達(dá)29.57%。
從個(gè)人薪酬來(lái)看,所獲報(bào)酬最高的3位分別是旗濱集團(tuán)的董事長(zhǎng)張柏忠(757.18萬(wàn)元)、總裁凌根略(753.54萬(wàn)元)以及大族激光的董事長(zhǎng)高云峰(688.49萬(wàn)元)。
除凌根略之外,同比增長(zhǎng)幅度最大的3位分別是美暢股份的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理柳海鷹(190.32萬(wàn)元,↑181.91%),中信博的核心技術(shù)人員王敏杰(117.83萬(wàn)元,↑24.23%)以及中信博的董事、副總經(jīng)理、核心技術(shù)人員楊穎(134.69萬(wàn)元,↑20.95%)。
附:28家光伏頭部企業(yè)的高管薪酬統(tǒng)計(jì)圖
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